Imagen institucional
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Gerente de administración de Riesgos

Ciudad de Guatemala, Guatemala, Guatemala

Gerencia y Dirección General/Gerencia / Dirección General

No especificado
Presencial

Hace 1 mes

Postularse

Hace 1 mes

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Gerencia y Dirección General/Gerencia / Dirección General

No especificado
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Descripción del puesto

Gerente de Administración de Riesgos

Las funciones sería el desarrollar, promover y proponer políticas y normas del mantenimiento de niveles adecuados de riesgos en la Institución. Serás responsable de administrar las actividades observando la regulación y normativas internas vigentes, asegurando que se lleven a cabo con eficiencia y dinamismo.Tu labor será fundamental para garantizar la estabilidad y seguridad de nuestras operaciones en un entorno desafiante y en constante evolución.

Si te apasiona trabajar en un ambiente que fomente la excelencia y el profesionalismo, esta posición es para ti. Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa dedicada a ofrecer beneficios visibles y agregar valor a cada proyecto en el que nos involucramos.

Requisitos

  • Graduado a nivel universitario en ciencias económicas, abogado y notario, ingeniería industrias, carreras afín
  • Experiencia de 4 años en sistema financiero y como jefe o gerente de administración de riesgos
  • Experiencia en leyes bancarias y financieras, sistemas de calidad, mercado financiero, regulaciones y normativas financieras, estándares de Basilea
  • Conocimiento en la elaboración de descriptores bajo la Norma ISO
  • Experiencia en el manejo de personal, contratación y capacitación.
  • Disponibilidad para laborar en el interior de la República

Beneficios

  • Salario atractivo
  • Prestaciones de Ley

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Tags:

bancos gestionderiesgos manejodepersonal gerente leyesfinancieras abogadoynotario cienciaseconomicas normativaiso
Nosotros

Desde su creación en junio 2001, HR Consultores se ha dedicado a asesorar en el campo de Recursos Humanos, poniendo a la orden la experiencia de su equipo de profesionales.

Nuestro objetivo es ofrecer un beneficio visible y agregar valor a las empresas con las que trabajamos, tanto en el corto como en el largo plazo.

Cada uno de nuestros servicios busca satisfacer las necesidades más específicas de nuestros clientes, colaborando con el éxito organizacional.

Consultoría en Recursos Humanos

Diagnóstico Organizacional

Pruebas psicométricas

Reclutamiento y selección de personal

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Outplacement

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