Descripción del puesto
Objetivo del Puesto:
Responsable de gestionar una cultura de trabajo de alto desempeño a través de la administración de las políticas, procedimientos y programas de personal, gestionar soluciones a situaciones laborales con la finalidad de mantener una relación laboral saludable y productiva, participar en la creación de la política laboral de la empresa de acuerdo con objetivos de la organización.
Requisitos
- Maestría en Recursos Humanos, Licenciatura en Administración de Empresas o una carrera relacionada.
- Mínimo 5 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas del sector industrial o farmacéutico.
- Experiencia comprobada en procesos de recursos humanos en la región de Centroamérica.
- Sólido conocimiento y manejo en el ámbito de relaciones laborales.
- Disposición para viajar dentro de Centroamérica según las necesidades del puesto.
Beneficios
- Salario atractivo
- Contrato indefinido
- Prestaciones de Ley
- Horario de lunes a viernes
Detalles
Nivel mínimo de educación: Master (Graduado)
Nosotros
Desde su creación en junio 2001, HR Consultores se ha dedicado a asesorar en el campo de Recursos Humanos, poniendo a la orden la experiencia de su equipo de profesionales.
Nuestro objetivo es ofrecer un beneficio visible y agregar valor a las empresas con las que trabajamos, tanto en el corto como en el largo plazo.
Cada uno de nuestros servicios busca satisfacer las necesidades más específicas de nuestros clientes, colaborando con el éxito organizacional.
Consultoría en Recursos Humanos
Diagnóstico Organizacional
Pruebas psicométricas
Reclutamiento y selección de personal
VECC
Outplacement
